BIKASMEDIA.COM, KONAWE SELATAN, JAKARTA – Komitmen kuat Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan (Konsel) dalam melakukan transformasi tata kelola sumber daya manusia aparatur kembali ditunjukkan secara nyata. Bupati Konawe Selatan, Irham Kalenggo, bersama Wakil Bupati Wahyu Ade Pratama Imran, didampingi oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) serta Kepala Inspektorat Kabupaten Konawe Selatan, melakukan kunjungan kerja resmi ke Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta pada Kamis, 1 Oktober 2026.
Kedatangan rombongan pimpinan tinggi Pemkab Konawe Selatan tersebut disambut hangat dan diterima langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., beserta jajaran pimpinan tinggi madya dan pratama BKN, di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN.
Kunjungan strategis ini digelar dalam rangka Agenda Ekspose Pembangunan Manajemen Talenta ASN Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan. Kegiatan ini menjadi tahapan krusial dan formal guna memaparkan kesiapan infrastruktur, komitmen regulasi, serta peta jalan pembinaan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis Sistem Merit di bumi Konawe Selatan.
Puncak dari rangkaian kegiatan ini ditandai dengan penandatanganan Berita Acara bersama Kepala BKN, yang nantinya akan menjadi landasan dan dasar hukum yang kuat dalam penerapan mutasi serta promosi jabatan melalui mekanisme Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan.
Pertemuan penting ini dihadiri oleh jajaran pejabat tinggi dari kedua belah pihak. Dari Pihak BKN: Kepala BKN Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., para Deputi, Direktur, serta Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar. Sedangkan dari Pemkab Konawe Selatan: Bupati Konawe Selatan Irham Kalenggo, Wakil Bupati Wahyu Ade Pratama Imran, Kepala BKPSDM Pujiono, serta unsur Inspektorat Kabupaten Konawe Selatan.
Dalam pemaparannya di hadapan Kepala BKN, Bupati Konawe Selatan, Irham Kalenggo, menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan langkah transformatif untuk memastikan penempatan pegawai dilakukan secara profesional dan objektif sesuai dengan prinsip the right man on the right place.
“Agenda Ekspose Manajemen Talenta yang kita laksanakan hari ini merupakan tahapan krusial dan formal dalam memaparkan kesiapan serta infrastruktur sistem pembinaan karier ASN berbasis Sistem Merit di Kabupaten Konawe Selatan. Hal ini tentunya bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan publik dan motivasi internal bahwa pengelolaan pegawai di lingkup Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan dijalankan secara profesional,” ungkap Irham Kalenggo.
Bupati Konsel juga menyampaikan bahwa pihaknya telah menyiapkan regulasi pendukung, termasuk pengesahan Peraturan Bupati sebagai payung hukum resmi penerapan manajemen talenta dan rencana suksesi di daerah. Meski demikian, ia mengakui bahwa proses transformasi birokrasi ini tidak terlepas dari berbagai tantangan dinamis di lapangan, baik dari sisi budaya birokrasi, teknis, maupun penganggaran. Oleh karena itu, Pemkab Konawe Selatan secara khusus mengharapkan bimbingan, arahan, serta pendampingan berkelanjutan dari BKN.
Sebagai bagian dari substansi kegiatan, Kepala BKPSDM Kabupaten Konawe Selatan mempresentasikan data pembangunan manajemen talenta, yang kemudian dilanjutkan dengan sesi simulasi penggunaan Aplikasi SIMATA oleh admin Manajemen Talenta untuk melihat langsung kesiapan teknis di lapangan.
Selain itu, Bupati Konawe Selatan juga memberikan instruksi tegas kepada Kepala BKPSDM dan Inspektorat agar mengawal proses pemetaan talenta ini secara jujur, objektif, dan transparan guna mendongkrak kinerja serta integritas birokrasi.
Menanggapi pemaparan tersebut, Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., menyambut baik serta memberikan apresiasi atas komitmen tinggi yang ditunjukkan oleh jajaran pimpinan daerah Kabupaten Konawe Selatan dalam mengimplementasikan sistem merit dan manajemen talenta secara terintegrasi.
BKN menyatakan kesiapan untuk terus mendampingi pemerintah daerah dalam memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Terkait progres daerah, BKN memberikan apresiasi khusus kepada Kabupaten Konawe Selatan karena data disparitas yang menjadi salah satu indikator pendukung manajemen talenta sudah semakin membaik, yang menjadi bukti nyata keseriusan Bupati dan Wakil Bupati dalam menata kepegawaian.
Kepala BKPSDM Kabupaten Konawe Selatan, Pujiono, turut menyampaikan rasa syukur dan apresiasi atas kelancaran agenda tersebut.
“Alhamdulillah, presentasi atau Ekspose Manajemen Talenta di BKN berjalan lancar. Terima kasih banyak kepada seluruh rekan-rekan yang sudah mensupport. Konawe Selatan sangat diapresiasi terkait disparitas data ASN yang sudah bergerak sangat signifikan, dan ini sesuai saran Kepala BKN agar terus ditingkatkan ke depannya,” ujar Pujiono usai kegiatan.
Acara kemudian ditutup dengan pendalaman teknis berupa tanggapan, masukan, dan saran konstruktif dari Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian (PMK) serta Direktorat Jabatan ASN dan Pengembangan Karier BKN.
