BIKASMEDIA.COM, KONAWE SELATAN – Wakil Bupati Konawe Selatan, H. Wahyu Ade Pratama Imran, SH., melakukan monitoring pelaksanaan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkup Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan, Selasa (10/11/2026). Kegiatan tersebut turut didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Konawe Selatan, Pujiono, SH., MH.
Monitoring ini dilakukan untuk memastikan pelaksanaan profiling ASN berjalan dengan baik dan optimal, sekaligus memberikan arahan kepada para peserta agar mengikuti seluruh tahapan dengan serius dan penuh tanggung jawab.
Dalam arahannya, Wakil Bupati H. Wahyu Ade Pratama Imran mengingatkan seluruh ASN agar tidak terburu-buru dalam menjawab setiap pertanyaan yang diberikan. Ia meminta peserta membaca dan memahami setiap pertanyaan dengan cermat serta memberikan jawaban yang benar-benar mencerminkan potensi dan kemampuan masing-masing.
Menurutnya, hasil profiling ini memiliki arti penting bagi pengembangan kompetensi dan perencanaan karier ASN ke depan. Karena itu, seluruh peserta diharapkan memanfaatkan kesempatan tersebut dengan sebaik-baiknya.
“Ikuti setiap tahapan dengan serius, baca dan pahami setiap pertanyaan dengan baik, jangan terburu-buru dalam memberikan jawaban. Berikan jawaban yang benar-benar mencerminkan potensi dan kemampuan diri masing-masing, karena hasil profiling ini juga menjadi bagian penting dalam pengembangan karier ke depan,” pesannya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Konawe Selatan, Pujiono, SH., MH., menjelaskan bahwa kegiatan Profiling ASN ini diikuti sebanyak 1.000 pegawai lingkup Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan.
“Kegiatan ini dilaksanakan selama 10 hari, mulai tanggal 10 hingga 19 November 2026, dengan target 100 peserta setiap harinya yang dibagi dalam dua sesi. Dengan pembagian tersebut, seluruh peserta dapat mengikuti proses profiling secara terjadwal dan teratur,” jelas Pujiono.
Pelaksanaan kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), yakni Gunawan Rallang, S.E., M.Tr.A.P., selaku Kepala UPT BKN Kendari, serta Kusnaedi, S.Kom., M.Tr.A.P., selaku Kepala Subbagian Kepegawaian BKN IV Makassar.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan berharap dapat memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai potensi, kompetensi, dan karakteristik ASN. Hasil pemetaan tersebut diharapkan menjadi salah satu bahan pertimbangan dalam pengembangan kompetensi, manajemen talenta, serta perencanaan karier dan penempatan ASN sesuai kebutuhan organisasi.
Upaya ini merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan dalam mendorong terwujudnya tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik, sejalan dengan visi Konawe Selatan SETARA (Sehat, Cerdas, dan Sejahtera).
